MARTINEZ CARRILLO, CARLOS FERRAN
La obra que tienen las y los lectores en sus manos, ancla su estrategia en los Derechos Fundamentales en el ámbito laboral. En sus letras encontrarán mecanismos e instrumentos pragmáticos que acompañarán en el redireccionamiento del Derecho del Trabajo y la dignidad humana. Es cierto, el impacto de las múltiples reformas en materia laboral ha exigido una nueva manera de operación jurídica. No obstante, dichas reformas deben acompañarse del rediseño de la justicia en nuestro país, misma que se relaciona con la gran reforma constitucional del 10 de junio de 2011 en materia de Derechos Humanos. Todo lo anterior arroja un nuevo modelo en las relaciones de trabajo. El libro tiene el mérito de aglutinar a mujeres y hombres dedicados a la experiencia académica, a la postulancia y a la vida corporativa, así como la visión de las y los nuevos juzgadores que de manera sistemática abordan las reformas en materia laboral. Ellos y ellas realizan un extraordinario recorrido por el marco jurídico nacional e internacional, partiendo desde la cultura de la prevención hasta su implementación, proponiendo estrategias procesales y sustantivas, aterrizando y materializando los Derechos Fundamentales en su máxima expresión laboral. Las páginas que nos ocupan pueden consultarse como una guía en cualquier institución académica o bien como la oportunidad de desempeñar una posible solución en el interior de la entidad corporativa, de cara a los nuevos procedimientos laborales.
